เพิ่มให้ตอนลาออก
บริษัทมักจะรัก ห่วง และหวงพนักงานเก่งๆ เวลาที่ พนักงานบอกว่าจะลาออกทันที
เก่ง แต่ให้เขาน้อยกว่าที่บริษัทใหม่เขาให้ใครเขาจะอยู่ต่อไปล่ะครับ
พอเขาจะไป ดันมาให้ แหม แบบนี้ พนักงานที่ไหน เขาก็รู้สึกแย่สิครับ
เขาทำให้คุณแทบตาย ให้เขานิดเดียว
พอเขาจะไป ดันจะสู้เต็มที่
เลิกเถอะครับ ทำแบบนี้
ถ้าพนักงานเขาเจ๋งจริง
จ่ายเขาเถอะครับ อย่าขี้เหนียว
เขาเก่ง เจ๋ง ช่วยบริษัทได้สบายแน่นอน
แต่พอเลือกทางขี้เหนียว
อาจจะได้พนักงานใหม่ ที่ไม่ได้เรื่อง มาแทนคนเก่งที่ออกไปก็ได้นะครับ
เข้าทำนอง เสียน้อย เสียยาก เสียมากเสียง่าย